abierta
encaje 46
CONTRATO RELEVO 2023-2024
LANBIDE-SERVICIO VASCO DE EMPLEO financia subvención a la contratación mediante contrato de relevo, máximo 9.240 € por empresa.
Para quién: Empresas y empleadores (personas físicas o jurídicas) que formalicen contratos de relevo para puestos de trabajo en centros radicados en la Comunidad Autónoma del País Vasco. Quedan excluidas las Administraciones Públicas, organismos autónomos, entes públicos de derecho privado y demás entidades del sector público. · Euskadi
- Organismo
- LANBIDE-SERVICIO VASCO DE EMPLEO
- Territorio
- Euskadi
- Beneficiarios
- Empresas y empleadores (personas físicas o jurídicas) que formalicen contratos de relevo para puestos de trabajo en centros radicados en la Comunidad Autónoma del País Vasco. Quedan excluidas las Administraciones Públicas, organismos autónomos, entes públicos de derecho privado y demás entidades del sector público.
- Sector
- Administración pública y de la política económica, social y medioambiental
- Importe máx.
- 9.240 €
- Fin de plazo
- 2023-10-20
Requisitos de la ayuda (de las bases oficiales)
- El contrato de relevo debe ser a jornada completa e indefinido, o de duración determinada con compromiso de conversión en indefinido (art. 4.1)
- El centro de trabajo debe estar radicado en la Comunidad Autónoma del País Vasco; contratos iniciados a partir del 18 de octubre de 2022 (art. 1.2)
- La persona relevista debe ser menor de 30 años o mayor de 45 años, y estar desempleada inscrita en Lanbide (o en alguna de las situaciones contractuales/formativas del art. 4.3) (art. 4.3)
- La retribución anual bruta del relevista debe ser al menos el SMI vigente (art. 4.2)
- Estar al corriente de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, y de obligaciones de reintegro (art. 3 a, e)
- No estar sancionada con pérdida de acceso a subvenciones; cumplir obligaciones de igualdad (plan de igualdad si obligada; medidas anti-acoso si empresa de más de 50 trabajadores) (art. 3 b, c)
- Haber comunicado a la Representación Legal de los Trabajadores la intención de contratar mediante contrato de relevo (art. 3 d)
- Mantener el nivel de empleo de la plantilla fija (al menos el 65%) durante los 20 meses posteriores al contrato de relevo (art. 10 b)
- Excluida la contratación de cónyuge/parientes hasta 2.º grado del empresario o de socios/órganos de gobierno (art. 5)
Requisitos generales
- Tener actividad o centro de trabajo en Euskadi.
- Estar al día de pagos con Hacienda y la Seguridad Social.
- No empezar el gasto antes de solicitar la ayuda (salvo que las bases permitan otra cosa).
- Si la ayuda es de minimis, no superar el tope acumulado (200.000 € en 3 ejercicios).
Checklist de solicitud
- Verificar CNAE / actividad elegible según las bases
- Revisar régimen de minimis (ayudas acumuladas en 3 ejercicios)
- Preparar memoria técnica del proyecto
- Preparar presupuesto / facturas proforma
- Reunir documentación fiscal y societaria (alta IAE, certificados AEAT/SS)
- Presentar en sede electrónica (requiere certificado digital)
- Guardar evidencias para la fase de justificación
- Revisar bases SPRI/forales y plazos específicos de la convocatoria vasca
Documentación paso a paso
- Preparar memoria técnica del proyecto ↳ La preparas tú: describe el proyecto, objetivos y resultados esperados (te ayudamos a redactarla).
- Preparar presupuesto / facturas proforma ↳ Pídela a tu proveedor del servicio o del equipo a comprar.
- Reunir documentación fiscal y societaria (alta IAE, certificados AEAT/SS) ↳ Sede electrónica de la AEAT, con certificado digital (se descarga al instante).
- Acreditación de la condición de PYME (cuentas, escritura)genérica ↳ Escrituras y cuentas depositadas en el Registro Mercantil.
- Declaración de ayudas de minimis acumuladas (3 ejercicios)genérica ↳ Es una declaración tuya: las ayudas públicas recibidas en los últimos 3 años.
Marca cada papel cuando lo tengas. El último paso —firmar en la sede electrónica con certificado digital— lo da una persona.